Saisir toutes les opportunités : Toujours une bonne idée ?
Faut-il saisir toutes les opportunités ? Aujourd’hui c’est « jour de chance ». On vous propose un nouveau poste.
Si vous faites du bon travail dans votre poste actuel, que les services au sein de votre entreprise évoluent, qu’un poste dans la même lignée que le vôtre se libère, que vous terminez prochainement votre CDD, ou bien que vous exprimiez explicitement le souhait d’évoluer dans vos missions, vos responsables peuvent être amenés à vous proposer un changement de poste ou de mission.
Peu importe la forme que prend cette proposition, il faut y réfléchir avant de donner sa réponse.
« Oui, mais il faut que je me décide vite,
sinon cette opportunité risque de me passer sous le nez ! »
C’est exact, dans la majorité des cas, lorsque cela se produit, vous devez vous décider rapidement. Le facteur temps est bien présent. Il va falloir le gérer.
Alors, comment faire pour prendre une telle décision rapidement, tout en étant assuré(e) que vous allez faire le bon choix ?
C’est tout le sujet de cet article. Je vous propose de réfléchir sur des éléments essentiels, qui vont vous aider à prendre votre décision efficacement.
Même si le fait que l’on nous propose une opportunité professionnelle est extrêmement valorisant, c’est en effet un excellent indicateur sur la confiance que vous porte l’entreprise, cela peut parfois être un « cadeau empoisonné ».
C’est parti, faisons du tri pour y voir plus clair… 😊
Vous devez comprendre pourquoi on vous propose ce poste
Le premier élément à prendre en considération est le contexte. Pourquoi vous propose-t-on le poste ?
- Est-ce pour remplacer quelqu’un qui part à la retraite ?
Il s’agit ici d’un remplacement « naturel », rien de négatif à l’horizon, au contraire. - Est-ce pour remplacer quelqu’un en arrêt maladie (ex : burn-out) ?
Attention ici, si la personne est en surmenage à cause de son travail, vous n’êtes pas à l’abri de subir une grande pression également au quotidien. Si la cause de son arrêt maladie est extérieure à son environnement de travail, alors pas de quoi s’alarmer. - Est-ce un tout nouveau poste dans l’entreprise ?
C’est un excellent indicateur qui témoigne que l’entreprise se développe. C’est positif pour l’avenir, notamment sur de potentielles autres évolutions professionnelles sur le long terme. L’entreprise mise beaucoup sur vos compétences, cela témoigne de sa confiance envers vous.
Il existe de nombreuses autres raisons qui poussent une entreprise à vous faire une offre d’évolution professionnelle.
Je vous invite vivement à comprendre les réels enjeux (explicites et implicites) qui poussent votre structure à agir. Vous en apprendrez ainsi davantage et vous éviterez d’éventuelles mauvaises surprises si vous acceptez l’offre. Ainsi, vous avancerez en connaissance de cause.
Vous devez sentir que cette nouvelle vie vous correspondra
Vous vous sentez capable de mener à bien ces nouvelles missions professionnelles, dans le sens où vous êtes conscient de vos compétences et de votre capacité à vous adapter. Cependant, quelque chose vous chiffonne (ou pas).
Au moment de vous décider, l’enthousiasme initial peut laisser place à un sentiment de doute. Quelque chose vous retient (ou pas), mais quoi ?
A ce stade de la démarche, vous savez probablement, dans les grandes lignes, ce que vous voulez dans votre vie. Il en va désormais de même pour ce que vous ne voulez plus dans votre quotidien. Vous connaissez certaines de vos limites et de vos besoins. Cela vous aidra dans votre réflexion sur la question : Faut-il saisir toutes les opportunités ?
Saisir toutes les opportunités ? Quels sont les freins à écouter
Si vous savez au fond de vous que cette nouvelle opportunité professionnelle serait, sur le long terme, un frein à votre épanouissement professionnel (ou personnel), il est important de ne pas s’emballer.
Ce « frein » peut prendre différentes formes et il varie en fonction de chacun. Ce qui est rédhibitoire pour l’un, peut-être une condition sine qua none pour l’autre.
Pour aller plus loin sur ce point, lisez l’article
« Ce qui est bon pour autrui ne l’est pas toujours pour soi » !
Par exemple, certains ne vont pas vouloir accepter une nouvelle opportunité professionnelle, car il y a beaucoup de déplacements géographiques sur le poste. Cela peut en effet être compliqué en termes d’équilibre vie professionnelle et vie personnelle.
Cependant, c’est comme tout dans la vie, il n’y a pas de réponse universelle ; seulement des réponses adaptées à votre situation.
En ce sens, certains vont adorer le fait qu’il y ait des déplacements professionnels, car c’est un aspect essentiel pour leur épanouissement personnel.
L’idée est d’identifier clairement le mode de vie que vous désirez avoir, et de ne pas vous baser uniquement sur les avis des autres ou ce qui est socialement « normal ». Vous devez vous écouter et ne pas mettre de côté vos envies profondes. Sur le long terme, cela vous évitera surement des situations problématiques.
C’est votre vie après tout… 😉
Vous devez identifier si vous avez peur de ne pas être à la hauteur ou si vous n’avez réellement pas envie de ce poste
Si ce qui vous immobilise, c’est la peur, alors je vous invite vivement à ne pas trop l’écouter.
En effet, si vous savez que ce mode de vie peut totalement correspondre, qu’il s’agit d’une évolution très intéressante pour votre carrière, que vous en avez profondément envie, alors il faut sauter le pas.
Dans beaucoup de domaines de la vie, la peur nous gouverne. On n’ose pas faire une chose par peur de ce que vont penser les autres, on a peur de dire telle chose car ce n’est pas politiquement correct, on a peur d’agir car cela vient bousculer notre quotidien, etc.
Par exemple, beaucoup n’osent pas voyager seul, par peur de s’ennuyer ou bien de ne pas être capable de se débrouiller de manière autonome, tout simplement car ils pensent ne pas en être capable. Ils le sont, mais pensent ne pas l’être. Or, lorsqu’ils se décident à tenter l’expérience, ils s’ouvrent à eux-mêmes et se sentent pousser des ailes.
La peur vous immobilise-t-elle parfois ?
Je pourrais continuer longtemps à énumérer des exemples. D’ailleurs, si vous vous reconnaissez dans cet article, je tiens à vous parler d’un livre que j’ai lu à ce sujet.
Il s’agit du livre On est foutu, on pense trop ! Comment se libérer de Pensouillard le hamster de Serge Marquis.
Comme son nom l’indique, l’auteur décortique le fonctionnement de notre pensée pour nous apprendre à « sortir du mental ».
Je suis certain que, comme moi, il vous arrive régulièrement de vous dire « Bon sang, je pense trop. » En soi, c’est une bonne chose de penser. Pourtant, vous le savez bien, des fois on aimerait bien mettre ce cerveau en OFF juste une heure ou même quelques minutes.
Notre esprit nous met régulièrement des barrières, des idées préconçues, qui nous immobilisent. Ce que j’ai apprécié dans ce livre, c’est la justesse de l’auteur dans sa description du mental. Il utilise l’image d’un petit hamster qui trottine sans cesse dans notre esprit.
Il nous apprend, à l’aide d’outils concrets, à apprivoiser notre esprit. Le ton humoriste dédramatise clairement le sujet, tout en étant très pertinent et accessible.
Ce n’est pas pour rien qu’il s’agit d’un des livres les plus lus ces dernières années en développement personnel et psychologie. 🙂
Agir même si la peur est présente
Dans bien des cas, on a peur car on réfléchit trop. Lorsque l’on décide de se lancer et d’agir, de ne plus écouter cette petite voie qui nous immobilise, on se rend compte que la situation n’est pas si effrayante que cela. Au contraire, c’est même plutôt excitant/amusant.
La peur initiale laisse place à la découverte et à l’épanouissement. Le meilleur moyen de vaincre cette peur qui vous fait dire « Je ne suis peut-être pas à la hauteur », est d’agir.
Pour en apprendre davantage sur ce sujet, lisez l’article
« En finir avec le syndrome de l’imposteur » !
Si le seul élément qui vous bloque est la « peur d’agir », alors vous devriez certainement saisir cette opportunité professionnelle. Cela vous permettra de vous rendre compte que vous êtes factuellement capable, ce qui sera très épanouissant et un vrai boost pour la confiance en soi. Alors, faut-il saisir toutes les opportunités ?
Saisir toutes les opportunités ? Vous devez savoir s’il s’agit de votre seul choix pour le moment
Il s’agit ici d’une situation « par défaut ». On peut être parfois contraint à accepter une situation professionnelle, si notre situation financière ou nos contraintes personnelles nous y oblige.
Dans ce cas, s’il s’agit de votre unique possibilité, il est probablement préférable d’accepter la proposition. Cette situation peut bien évidemment être temporaire.
Après tout, pourquoi pas tenter l’aventure, en attendant de trouver autre chose qui vous correspond davantage sur le long terme ?
Si votre plan de carrière n’est pas clairement défini et que vous avez besoin de plus de temps pour savoir ce que vous voulez, pas de panique. Peut-être même que cette nouvelle opportunité va vous servir d’électrochoc en ce qui concerne votre avenir.
Le blog Dynamique-Mag aborde lui aussi cette notion d’opportunité professionnelle dans un article que vous pouvez consulter en cliquant sur ce lien.
De plus, ce n’est pas parce que vous acceptez (ou refusez) une opportunité professionnelle intéressante aujourd’hui, que vous n’en rencontrerez pas de nouvelles dans les mois/années à venir. La vie est souvent surprenante en ce sens. 😉
J’espère que cet article vous aura fait prendre du recul sur la question : Faut-il saisir toutes les opportunités ?
Merci à d’avoir lu cet article et à très bientôt sur Trace Ta Carrière ! 😊
Enfin, pour vous aider à définir concrètement ce que vous voulez faire de votre vie professionnelle, à l’aide d’exercices, je vous invite à recevoir gratuitement le guide que je vous propose sur ce site : « Faire le point sur sa vie professionnelle et personnelle (4 exercices) ».
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